شرایط و جزئیات بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی
شرایط و جزئیات بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی
زمان مطالعه 1 دقیقه
بازنشستگی رسیدن به شرایطی است که دیگر قدرت و توانایی سابق را برای ادامه فعالیت و کار ندارد.
شرایط ودلایل بازنشستگی:
1- به دلیل کهولت سن و رسیدن سن بازنشستگی
در این حالت کارگر یا بیمه شده پس از سالها کار و تلاش بر اثر رسیدن به شرایط و سنی که قانون فرد را بازنشسته می داند بازنشسته می شود.
2- بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور یا مناطق بد آب و هوا
این نوع بازنشستگی به دلیل فرسودگی زودرس کارگر در کارهایی که عموما سخت و یا زیان آور است مثل کار در معادن ایجاد شده است.در این حالت فرد بیمه شده قبل از رسیدن به سن مورد نظر و یا داشتن سابقه کامل بازنشسته می شود.
3- شرایط اقتصادی،اجتماعی و سیاسی
برخی مواقع بر اساس شرایط خاص اقتصادی مثل نرخ بیکاری گسترده یا بحران و یا تورم نیرو در بنگاههای اقتصادی یا برخی ویژگی های خاص گروه ها، دولت ها تصمیم می گیرند گروهی را به صورت زودهنگام بازنشسته کنند.
در این خصوص می توان به بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه به موجب قانون نوسازی صنایع و یا بازنشستگی زودهنگام کارکنان دولت و بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه اشاره کرد.
برای احراز بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی به دو معیار مهم توجه می شود:
1- رسیدن به سن مقرر در قانون
2- داشتن سنوات پرداخت حق بیمه به میزان مقرر در قانون تامین اجتماعی
